介護施設への就職を目指すなら面接対策が必要不可欠です。
書類選考に加えて面接官と直接対面してのやり取りが必要となるため、対策が欠かせません。
そこで面接時にどのような内容を面接官から質問されるのかについて想定し、適切な答えをあらかじめ用意しておくと役立ちます。

面接官が重視しているのが、就職希望者が持つ介護の仕事へのやる気です。
介護業務は肉体的や精神的に辛い場面もあり、そのような時に支えになるのが仕事に対するやる気に他なりません。
そのため介護の仕事にやる気があるかどうかを見極める質問が、面接時に行われるケースがよくあります。
なぜ介護の仕事を選んだのか、あるいは介護業界で何を目指しているのかなど、これらの質問に理由を説明できなければ採用にこぎつけられません。
過去の経験などを交えて説得力ある返答ができれば、面接官にはかなりの好印象が与えられます。

さらに面接では想定していない質問が問われる事も少なくはないです。
事前に答えを多く用意していたとしても、全ての質問が想定できるわけではありません。
そこでどのような質問がされてもすぐに返答できるよう、訓練が必要です。
面接官役を誰かに担当してもらい、実践方式で面接対策を行うと高い効果が得られます。
あるいは面接対策のためのセミナーも各地で開催されているため、面接を上手く乗り越えるためのノウハウを勉強したり実際の面接を想定した本格的な訓練を行うために参加してみる価値は高いです。
気軽にサイトから情報を得たいという方は、『これで受かる！面接対策マニュアル』で事前対策を行うのもよいでしょう。